Неужели дома вам было так скучно, что вы готовы поменять чудесный город Москву на провинциальный Гармиш-Партенкирхен, где магазины закрываются в 18-30, а других развлечений нет вообще?
Я встречал несколько интересных гипотез на этот счет. Одна из них здесь -http://www.snob.ru/profile/5591/blog/492
Другой взгляд на причины туристической лихорадки я нашел у кого-то из гуру маркетинга (Котлер? Траут?) , не вспомню...
Причин пять:
1.Отдохнуть от работы.(Пляжный тип.)
2.Отдохнуть от семьи. (Да, бывает и такое!)
3.Провести время с семьей, детьми (Святой человек!)
4. Узнать что-то новое, интересное(Экскурсионный тип.)
5. Экстремальный досуг(каньонинг, зорбинг, параглайдинг). (Адреналиновый тип)
Понятно, что первых гораздо больше, чем 4-х или 5-х. Теперь можно разрабатывать турпродукт для них и начинать работу!
Идеально, конечно, загрузить туриста и физически, и интеллектуально, и эмоционально. Такой отдых он запомнит надолго!
Основные:
-города сворачивают свою промышленную деятельность и производят услуги (в том числе для туристов)
- город существует для людей- здесь должно быть приятно и удобно жить, гулять, растить детей, думать.
-приоритет общественных пространств над жилой и офисной застройкой: парки, площади, пешеходные зоны вместо офисных центров,
-ограничение автомобильного движения и парковок, приоритет общественного транспорта, и даже велосипедного,
-насыщенная культурная, выставочная, событийная среда, город- место глобальных коммуникаций.
-брендинг и маркетинг городов.
Москве и другим российским городам только предстоит проделать этот непростой путь от индустриальных городов к городам для жителей и туристов, концептуально мы остали на 2 поколения, скорее за работу:)
Два очень разных человека- Герман Греф и бывший мэр Боготы Энрике Пеньялоса размышляют на эти темы и приходят к одинаковым выводам:
http://www.vedomosti.ru/opinion/news/170
http://www.the-village.ru/village/city/i
Возможно, что Сочи-2014 станет для России таким примером прорыва в город 3.0

Наш разговор прерывается на 2-3 месяца, чтобы потом возобновиться с того же места. Постоянное де жа вю...
Часто наши дискуссии похожи на диалоги средневековых алхимиков, которые искали способ превращения свинца в золото.
Наша цель-превращение туристического бренда в золото:)
- А дизайн сайта менял?
-Менял.
-А комиссию агентам на растущей луне пробовал повышать?
-Ушли в минус...
-А яндекс-директ в полночь на кладбище размещал?
-Да, все это пробовали... Не работает.
Если же к нашей мужской компании подходит симпатичная девушка, самый умный из нас говорит громко:
-Конечно, параметры выборки должны соответствовать параметрам генеральной совокупности!
А когда мы снова остаемся одни, кто-то предлагает:
-Надо ночью в пятницу, 13-го, трижды прочитать вслух миссию компании, сжечь текст и развеять пепел в офисе...
Кажется, вот-вот будет найден секретный ингредиент успеха и процветания, но нет, не находится философский камень
бизнеса. Чудо не происходит!
Надо упорно и ежедневно работать дальше!
Считается, что положение дел в туристической отрасли характеризуется известным законом Мерфи: выиграть нельзя, остаться при своих тоже нельзя, нельзя даже выйти их игры…
Это не так, говорить о безысходности рано, выход есть! На мой взгляд, причиной нынешнего кризиса отрасли является неумение или нежелание руководителей ТО управлять рисками в своем бизнесе. Как вы знаете, у нас много специфических рисков: от укушения акулой до заявления Роспотребнадзора и землетрясения. И все эти события уменьшают турпоток и наши доходы. Но есть и обыкновенные риски, присущие любому бизнесу.. Если коротко описать историю с Лантой, то это классическая недооценка риска потери ликвидности.
Я коротко расскажу о том как в Дельфине управляют риском, это поможет понять почему мы считаем себя надежной фирмой. Программа была принята в 2008 г.и позволила сохранить прибыльность в 2009,10,11 году.
- Приоритет финансовых показателей над операционными. Мы сказали себе: мы хотим зарабатывать прибыль. Мы готовы к падению объема, доли рынка. Это очень сложно, после того как ты рос на 30-50% в год, но другого выхода нет.
- Пришло время заняться скучной финансовой работой: в Дельфине были введены нормативы дебиторской и кредиторской задолженности, коэффициент текущей ликвидности и другие нормативы, включая предельный риск на отель.
- Стресс-тестирование. Мы моделируем падение турпотоков по важнейшим направлениям и смотрим, что будет с доходами и расходами. Сегодня мы без проблем справимся с 20% падением рынка за один сезон.
- Поставщики. Мы постепенно возвращаем риски отелям. Если в 2008 году доля жестких блоков достигала 80%, то сейчас не превышает 10%. Отели имеют чистую прибыль не хуже 10- 15 %. Мы считаем экономически справедливым, когда центр прибыли является центром риска, а не наоборот. Когда один из директоров отеля пожаловался мне, что мои условия неприемлемы, что я сел ему на шею, я ответил: «Лучше сесть тебе на шею, чем самому лечь в гроб. Живой я буду тебе полезнее».
- Консервативное планирование доходов-плюс 5% к прошлому году .
- Цены. Теперь всем ясно: Низкие цены туроператора- высокие риски. Многие устанавливают изначально низкие цены, используют устаревшие ценовые модели, двигают цены только вниз. Здесь много мифов, самый опасный- снизим цены и рост продаж всегда приведет к росту доходов. Так бывает не всегда, надо изучать свой бизнес, и выбирать оптимальный уровень продаж как это было в 2009 году. Что имеется ввиду под устаревшими ценовыми моделями: например, дешевый июнь. Загрузка июня одна из лучших по лету, а цены низкие. Надо снижать цены в августе, а в июне слегка поднять. Мы осторожно пробуем динамические цены в зависимости от загрузки отеля. Цена может и должна двигаться иногда вверх. Любой рынок, который движется только вниз-легкая добыча покупателей-туристов.
- Управление продажами и психология. Проблемы: неконтролируемый руководством объем горящих туров=неконтролируемые потери дохода, мотивация персонала за объем. Есть и просто нервные продавцы, которые за месяц до заезда бегают к директору с криками: все пропало, все пропало! Надо ставить на продажи людей с крепкими нервами! Мы приняли нормативы горения по объему и стоимости, мотивировали персонал за доход. Что касается психологии торговли, то это специальный раздел подготовки, например, биржевых трейдеров, и наши менеджеры должны владеть основами этих знаний. Не годится, когда менеджер турфирмы принимает решения на десятки и сотни тысяч долларов, руководствуясь только эмоциями (страха, жадности). Мы работаем на высокорискованном и волатильном рынке, это требует выдержки и дисциплины принятия ценовых решений.
- Агентские скидки. Проблема: рост базовых агентских скидок без обязательств агентов по объемам, рост скидок по раннему бронированию, по горящим турам и даже за он-лайн !. Мы не совершили здесь революции, просто восстановили механизм: скидки за объемы. Мы намерены давать лучшим и отбирать скидки у худших, думаю это справедливо.
- Каковы результаты? Выручка 2011 года превысила 2008 на 20%, чистая прибыль –на 5 %
- Что здесь самое трудное: смотреть как у твоего конкурента продаются горящие туры и не снижать цены. Но мы знаем: впереди у нас еще сто или двести лет, мы переживем десятки подъемов и спадов рынка, победа будет за нами! Последний, оставшийся на рынке оператор получит всех туристовJ Это будет ДельфинJ
Почему новость о крахе какой-нибудь компании вызывет такой интерес публики?
Почему так любят банкротов журналисты и телеканалы?
Потому что банкротство в бизнесе практически равно смерти в жизни реального человека. А уж это- новость номер один!
Почему так интересны новости про слияния и поглощения компаний?
Потому что в реальной жизни это похоже на брак по любви или по расчету. Общее хозяйство, "дети"...
Ну а если бизнес делится, то это, конечно, "развод".
В кошелек к соседу не заглянешь, а в отчетность компаний посмотреть можно. Тоже много интересного...
Кто сколько получил, какие премии, где заначки спрятаны.
Почему неинтересны новые компании? Кто знает, что из них вырастет, пусть подрастут...
Ну а если мы увидим крах и возрождение бизнеса, то это - воскрешение из мертвых.
- Ты хочешь узнать, есть ли у меня знакомые в Ланте?
Тема затронула всех: туристов, агентов, туроператоров, законодателей, страховщиков, банки и даже премьера...
Хочу высказать свою точку зрения.
1. Любой бизнес- не вечен. Уходят банки, девелоперы, автодилеры, провайдеры,туроператоры. Ланта- не последняя.
За последний год убытки показали TUI, Thomas Cook и другие ветераны рынка.
2. Можно минимизировать последствия. Чем плох механизм фингарантий? Риски разные у компаний- страховка одна. Образно говоря, "мерседесы" нашего бизнеса застрахованы как "жигули". Отсюда постоянное нервное напряжение: хватит гарантий на всех или не хватит? А если бы банкротство случилось не зимой, а летом? На 100 млн гарантии предендовали бы не 3-4 тыс туристов, а 30-40 тыс.. Необходимо быстро перейти к страхованию каждой выданной путевки, о чем уже много раз говорилось всеми профессионалами турбизнеса. Мне непонятно, почему молчат страховщики, их тоже не должна устраивать уравниловка по страховому покрытию при разных рисках.
3. Никакой страховой механизм не поможет туристам в Азии, где их давят, требуют доплат, зажимают паспорта и т.д.
Сначала они должны вернуться в Россию. Отели, кредитовавшие Ланту (размещая туристов без оплаты), решили взыскать долги туроператора с третьих лиц.
Все это абсолютно незаконно, и здесь нужна жесткая позиция правительства, МИДа, общественных организаций, что сейчас и происходит. Создание какого-то фонда помощи в Москве для оплаты отелей в Таиланде совершенно бесполезно, на мой взгляд. Отели быстро получат и свои, и чужие деньги. Такой фонд (если его создавать) должен финансировать только юридическую поддержку наших туристов за рубежом, и их физическую охрану при выезде из отелей, коль дело дошло до захвата туристов в заложники.
4. Что может произойти сейчас? Для успокоения ситуации перед выборами будут спешно приняты прошлогодние законопроекты. В них добавят что-нибудь совсем жесткое ( туроператор во всем всегда виноват).
Это никак, конечно, не решит названные выше проблемы, но так у нас, к сожалению, бывает.
В конце года принято делать прогнозы на следующий год.
Прогнозы нужны для работы компании, для планирования и развития, для сотрудников и журналистов, да и самому интересно, что там будет…
( Read more... )
Вчера в "Ведомостях" появилось интервью с Дени Эннекеном - генеральным директором отельной сети Accor .
( Read more... )
