Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Яндекс: путешествия после самоизоляции.

Отличный анализ Яндекса о сезоне 2020 по поисковым запросам в июне-июле:

https://yandex.ru/adv/analytics-now/puteshestviya-po-rossii-i-ne-tolko-turizm-posle-samoizolyatsii
Конечно, статистика запросов не всегда точно характеризует ситуацию с реальными туристами, но все равно интересно...
Безусловный лидер-Краснодарский Край (рост 5%), среди городов- Сочи, но Крым вырос по запросам на 47%, а Ялта- на 81%!
Ожидаемо снизились Москва и Санкт-Петербург, поскольку городская жизнь и музеи только сейчас хоть как-то восстановились.



Где отдыхаем на майские праздники?

МОСКВА, 8 апреля 2019 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные исследования о том, как россияне планируют провести майские каникулы. https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9645
Две трети россиян (63%) планируют провести майские праздники дома. Среди жителей сел эта доля выше – 72%, тогда как среди жителей Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников, наоборот, ниже – 47% и 52% соответственно. Еще треть опрошенных (35%) проведут майские выходные на даче (44% среди жителей городов-миллионников). В другой город России поедут 6% наших сограждан, а 4% - отдохнут за пределами бывшего СССР.




У большинства (59%) опрошенных нет планов на майские каникулы, которые они хотели бы реализовать, но по каким-то причинам откладывают. Тем не менее, 5% респондентов признались, что хотели бы поехать за границу, еще по 4% - на море, в Крым и по России. Основная причина, мешающая им реализовать свои планы, - дороговизна отдыха (70%). Каждый десятый откладывает планы на отдых из-за занятости на работе (10%), еще 8% - из-за состояния здоровья.

Поездки в другие страны в ближайшие 1-2 года планируют 30% россиян. При этом чем выше уровень образования респондента, тем выше доля желающих отправиться в путешествие: 43% среди людей с высшим образованием и лишь 5% среди людей с неполным средним образованием. Хотя 69% наших сограждан не планируют посещать другие страны в ближайшее время. С туристическими поездками по России дела обстоят более оптимистично: 47% опрошенных планируют посетить другие регионы России в ближайшее время (по 59% среди 18-24-летних и 25-34-летних).

PS. Похоже, что майские поездки- в прошлом. Лучше поберечь деньги на летний отдых.

Опрос Левада-центра 2018

ГДЕ И КАК ВЫ ПРОВЕЛИ СВОЙ ЛЕТНИЙ ОТПУСК/КАНИКУЛЫ В ЭТОМ ГОДУ? (респондентам предлагалась карточка с возможными ответами; и они могли выбрать более одного; ранжировано по убыванию)

окт.18
На даче/садовом участке 24
Никуда не ездил, так как не было денег на поездки 18
Использовал отпуск для  домашних дел 18
На Черноморском побережье Кавказа, в Крыму 8
Ездил к родственникам, друзьям  в другой город, село России 7
Подрабатывал 5
В туристической поездке (в  России) 4
В странах дальнего зарубежья 4
В странах бывшего Советского Союза (ближнего зарубежья) 1
Другое 5
Летом не был(-а) в отпуске 20

Конкуренты.

Если компания успешна, то она часто слышит комплименты от потребителей , получает призы на конкурсах и хорошо выглядит в СМИ.
Но самое ценное признание- признание конкурентов. Конкуренты- это  настоящие профессионалы и мастера в том деле, которое ты выбрал по жизни.
Только профессионал может оценить мастерскую работу другого профессионала. Только они видят не внешний блеск, а реальную работу и ее результат.
Конкуренты-это люди, которые прошли такой же трудный путь, как и ты, наступили на те же грабли или другие:)
...Нечасто мы хвалим друг друга, но каждый эпизод - на вес золота. Спасибо, коллеги!

 

Сериал "Троцкий".

С удовольствием посмотрел первые серии "Троцкого". Качественный сценарий, отличные актеры, продвижение К.Эрнста.
На презентации сериала “Троцкий” Константин Эрнст так охарактеризовал картину и ее героя: “Лев Троцкий… был реальным продюсером Октябрьской революции. Мы делали сериал не только о политике, но и о поп-звезде. Бронепоезд, кожаный плащ, летные очки и мотоциклы… Только электрогитары не хватает! В отличие от Ленина Троцкий выглядит настоящим героем рок-н-ролла. И вся его жизнь — тюрьма, революция, должность военного министра, изгнание, любовь Фриды Кало и убийство — это истинная драма. Когда ты спишь с Фридой Кало, а Сталин посылает Давида Альфаро Сикейроса убить тебя — вот это и называется по-настоящему интересной жизнью. “Троцкий” — сериал про человека, который прожил интересную жизнь”.
Перехожу к претензиям.
Понятно, что к художественному произведению нельзя подходить как к документу. Но баланс, конечно, нарушен для большей зрелищности. Сталин, например, не был участником 2 съезда в Брюсселе в 1903 г. и не мог там встретиться с Троцким. Важно это для фильма? Для истории- важно.
Очень сложная структура повествования: Троцкий в 1915 году, в 1903 году,в Мексике, воспоминания Троцкого,сны, призрак Фрейда в кабинете Троцкого. Я бы предпочел линейную хронологию.
Троцкий постоянно говорит лозунгами и выдержками из программы РСДРП. Он нас постоянно агитирует и поучает. Устаю...
Хабенский- один из моих любимых актеров, но в сценах 1903 года он выглядит уставшим и пожилым. Хабенский играет хитрого циничного политика, который "кидает" Ленина на съезде и не замечает Сталина. Между тем, Троцкому в 1903 году- 24 года(Сталину-25, они-ровесники), он - революционный романтик и выглядит примерно так:




Чем-то похож на Че Гевару...История вот этого человека, его эволюция, его путь - вот что было бы интересно. А фильм похож на нарезку клипов:) В каждом отрезке времени Троцкий- уже сложившийся характер, но история не складывается...

Дополнительно- краткий политический портрет Троцкого работы У.Черчилля:

Collapse )

Где будем отдыхать? Лето-2017 (Левада-центр)

ГДЕ ВЫ, ЧЛЕНЫ ВАШЕЙ СЕМЬИ СОБИРАЕТЕСЬ ОТДЫХАТЬ ЭТИМ ЛЕТОМ? (множественный выбор)
1997 2000 2003 2005 2008 2009 2011 2013 2014 2015 2016 2017
Останемся дома, будем заниматься своими делами 33 45 40 37 33 31 28 27 21 27 20 21
На даче, садовом участке 23 25 27 24 22 24 24 22 22 22 21 20
Не поедем отдыхать 31 23 17 19 22 20 18 14 16 19 26 20
В другом городе, селе России 7 5 5 7 5 5 5 7 6 7 7 8
На Черноморском побережье Кавказа * 3 4 4 7 7 6 7 7 12 5 5 8
За границей 1 1 1 2 2 2 3 4 5 6 3 4
В Крыму -** 1 1 1 2 2 2 3 5 4 4
В других местах на территории бывшего СССР 1 2 1 3 2 2 2 3 2 2 1 1
В Прибалтике <1 <1 <1 <1 1 <1 2 <1 1 1 1 <1
Пока не решили, затруднились ответить 10 6 8 3 15 13 14 19 17 14 16 19


Здесь цифры, кажется, ближе к реальности, чем в опросе ВЦИОМа ( https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116235 )
Крым- в два раза меньше Черноморского побережья, заграница выросла, но не в два раза, как у ВЦИОМа, всего на 33%.
Все-таки разница в этих двух опросах велика: здесь затруднились с ответом 19%, а у ВЦИОМа- всего 4%
Возможно, именно в этих процентах сидит разброс оценок социологов.

ВЦИОМ уже все знает...

"Пресс-конференция «Лето-2017: планы россиян на отдых»

23 мая в 11:00 в пресс-центре МИА «Россия сегодня» состоится пресс-конференция Генерального директора Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерия Федорова и исполнительного директора Ассоциации туроператоров России (АТОР) Майи Ломидзе «Лето-2017: планы россиян на отдых». Какие ожидания у россиян на летний отдых? Где граждане нашей страны планируют провести отпуск? Как изменился выбор туристических направлений в связи с международной ситуацией? Ответы на эти и другие вопросы будут даны в ходе презентации результатов исследований Всероссийского центра изучения общественного мнения." (wciom.ru)

Пока туроператоры ломают голову, наблюдая снижение продаж, ВЦИОМ уже знает все. Где, где они будут отдыхать? Осталось ждать недолго... Вот и опрос- https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116235
Очень странные цифры по Черноморскому побережью и по Крыму. Мы ожидаем спад, а здесь-рост...  Заграница ожидаемо выросла в два раза.

Где Вы собираетесь отдыхать, проводить отпуск этим летом? (закрытый вопрос, любое число ответов, %)
05 г. 06 г. 07 г. 08 г. 09 г. 10 г. 11 г. 12 г. 13 г. 14 г. 15 г. 16 17 г
Дома 59 52 57 55 53 55 56 48 45 46 40 45 47
На даче, садовом участке 20 22 18 22 20 19 19 25 22 22 26 35 29
В другом городе, селе России 6 7 8 8 9 9 9 9 11 4 11 9 12
На Черноморском побережье Кавказа (Сочи, Туапсе, Анапа и т.д.) 7 9 8 7 10 10 8 10 10 9 10 8 11
В Крыму 1 1 2 2 1 2 2 2 2 9 7 8 10
За границей (за пределами бывшего Союза) 3 3 3 5 3 5 5 8 9 6 6 3 6
В других местах на территории бывшего Союза (кроме Прибалтики) 3 4 2 2 3 2 2 2 2 1 1 1 2
В Прибалтике 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
Затрудняюсь ответить 6 7 10 8 9 7 6 5 6 5 8 6 4

77 правил руководителя. Часть 1.

У каждого руководителя есть некий свод правил, который он выработал в процессе работы.
Эти правила сотрудники компании часто слышат на совещаниях и в неформальной обстановке,
кто-то знает правила наизусть, но директор снова и снова их повторяет. "Баян"!
Вот-мои.

1. Нет проблем, есть только неприятные решения
2. Не задавай вопросы, если от ответов ничего не зависит. Не трать время.
3. Мы на время приходим в эту жизнь. Не бойся временных решений. Не все можно и нужно делать на века.
4. Не нужно быть лучше господа Бога, нужно быть лучше конкурентов. У них тоже есть проблемы.
5. Ты что-то решил. А через день – передумал. Как быть? Что изменилось? Нет новой информации- нет новых решений. Колебания неизбежны. Но надо уважать свою работу, работу, которую ты проделал, когда решал в первый раз.
6. Директор - чтобы решать! К тебе приходят  за решением, так решай!
7. Чем труднее условия жизни и работы, тем выше должна быть твоя внутренняя дисциплина.
8. Даже если директор ничего не делает, он работает- несет ответственность.
9. Сотрудники- это твои "руки", твои помощники. Они экономят время директора и повышают его эффективность. Если сотрудник уменьшает полезное время директора (например, требует постоянного контроля), создает новые проблемы, такой сотрудник не нужен. Исключение- обучение новичков.
10. Секрет успешной компании прост: лучший продукт, лучший маркетинг, лучший сайт, лучшая связь, лучший главный бухгалтер, лучший директор, и так далее.
11. Успешные компании верят, что у них все хорошо: у них много клиентов, конкуренты отстали, все довольны продукцией, и прочее. Даже если вчера все было именно так, давайте проверим, как обстоят дела сегодня. Надо время от времени останавливаться и проверять: это так?
12. Часто говорят: вот бы заработать миллион. Хорошая задача, но лучше думать, как сделать и продать на 10 миллионов своих товаров/услуг. Тогда, при обычной рентабельности в 10% миллион случится сам.Надо думать о продажах, прибыль будет потом. Образно говоря, масштаб задачи увеличивается примерно в 10 раз.
13. Метод важнее результата, потому что с его помощью можно получить много результатов(с). Компания должна приносить миллион каждый год или каждый месяц- тогда это бизнес, а не лотерея.
14. Директор-человек, связывающий компанию с внешним миром. Это водитель, который знает цель поездки, видит дорогу, другие машины, следит за скоростью и запасом бензина. Если водитель смотрит только в зеркала заднего вида или увлечен разговором в салоне- такая поездка быстро закончится.
15. Лучше никогда, чем поздно. Время жизни любой задачи в бизнесе ограничено. Тратить время и деньги на вчерашние задачи- бесполезно. Констатируйте смерть задачи. Инвестируйте в будущее.
16. Для бухгалтеров: во многих отчетах многие печали, ибо тот, кто уменьшает EBITDA, умножает скорбь.
17. Задача директора- искать возможности. Задача сотрудников- реализовать эти возможности для компании.
18. Директор в особых отношениях с реальностью. Он видит и верит в будущее, он живет в этом будущем, это почти уже реальность, но в каждую секунду надо видеть настоящее, не выдавать желаемое за действительное, не закрывать глаза на проблемы, понимать что происходит. Все знают слово «гипертекст». У директора-гиперреальность. Это круче, чем любовь.
19. Для интеллектуалов: сложность управляющей системы должны быть выше сложности управляемой системы. Если ты руководишь сложным делом и множеством людей, ты не можешь быть простым человеком. Поэтому директора- сложные люди. Очень сложные. Это хорошо- с ними интересно!
20. Сложность процедуры не может превосходить сложность проблемы. Не устраивайте совещание по покупке карандашей.
21. Устные договоренности - признак доверия в компании, открытости, взаимопонимания. Если у вас все построено на бумаге, на приказах директора- конец компании близок.
22. Три типа сотрудников: Первый приходит к директору, говорит, как надо делать, уходит и делает. Второй спрашивает у директора как нужно делать и делает. Третий спрашивает и не делает. С первыми нужно работать, вторых- учить, с третьими-расставаться.

(продолжение следует...)

Бессмертный полк.

Как всякое большое событие, шествие 9 мая имеет три "измерения"- в прошлом, настоящем и будущем.
Вспомнили воевавших отцов и дедов, вместе с ними прошли по Красной площади, это- память прошлого.
Напомнили - себе настоящим- что мы- победители! Это был марш победителей. Посмотрели друг на друга
как будущие однополчане- сможем ли, надежны ли, одной ли мы крови... Сможем...